公司“十四五”規劃釋放高質量發展強信號
公司“十四五”發展戰略規劃全文共7篇、21個章節，設定了公司未來五年發展的主要目標、重點任務和實施路徑，明確了公司發展的總體思路，列舉了重大的工作部署，釋放出公司更加注重高質量發展的強烈信號，突出了“新”的發展觀念，體現了國企立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的要求。
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局年，是歷經新冠疫情影響后國內經濟全面復蘇領跑世界的新的一年，于公司而言，新的發展階段在于公司審時度勢謀劃長遠，著眼深刻認識國際國內經濟雙循環，尤其重視國內經濟循環，掌握國內、市內重要經濟政策和風向標，順勢布局市外市場成立成都分公司，抓住機遇建設路面基地，深挖成渝經濟圈、重慶主城西區潛力，在手任務破50億級，尋求效益與規模新的增長極，剖析公司優劣勢及面臨的機遇和挑戰，認真總結經驗與不足之處，因勢而謀，順勢而為。
新的發展理念，一是創新意識牢固樹立，無論是自主研發、科技創新，還是管理改革，將邁進更加堅實的步伐；二是法治思維與契約化精神更加健全，內部市場化運行更加規范；三是系統理念堅持推進，企業發展與生態環境和諧共生，公司與行業主管部門互聯互通，內部各系統、各部門之間協同配合。
如何構建新的發展格局？我們必須要明確近期及未來更長遠的重點工作任務。一是公司將全面加速構建產業一體化體系，進一步培育戰略性新興支撐產業，打造核心競爭力，突破高速公路市場進入壁壘，強化公路工程技術、人才、業績儲備，為進一步拓展公路市場蓄能，強化路面盈利能力提升，延伸產業價值鏈，打造主輔互動、系統協同、內外雙循環的產業生態，從源頭上、根本上推動公司產業轉型升級；二是公司將創新驅動置于要位，強化科技創新與管理賦能，向科技創新要動力，向管理賦能要潛力，加快資源整合優化，構建發展新格局；三是響應國家對民生福祉作為重中之重的號召，將切實提高員工經濟收入水平和豐富員工精神文化生活，作為公司十四五規劃人才戰略的重要內容，統籌彰顯企業發展與員工共享改革成果。
公司的高質量發展依賴于我們每一個平凡崗位上的員工，當我們立足崗位，主動擔當，積極作為的時候，企業的蓬勃生命力便在延展。展望新的5年，將是公司站在新的歷史方位上，啟程遠航，展翅高飛的新階段，愿你我攜手將公司長期形成的厚重的文化底蘊，優秀的文化傳統以及有利因素和條件發揮出來，創造一個更好的重慶建工。
發展運營部：陳慧
